Defina o objetivo
Escolha a competência ou o assunto que a empresa quer desenvolver e para quem a trilha será criada.
WeBest para empresas
Um plano de aprendizagem que pode ser reescrito.
DESENVOLVIMENTO COM DIREÇÃO
A empresa escolhe os objetivos. A WeBest ajuda a organizar trilhas para os colaboradores, com etapas que podem mudar, prática contínua e acompanhamento.
Entenda o funcionamentoComece pelo contexto, não por uma lista de cursos.
Cada equipe tem desafios próprios. Ao partir de uma intenção clara, você cria um percurso que conversa com o trabalho e pode ser ajustado quando novas necessidades aparecem.
Objetivo da empresa→Trilha ajustável→Aprendizagem em equipe→
02 / Como funciona
Uma operação simples de entender. Flexível para evoluir.
Do planejamento à prática, cada etapa tem uma função clara para a empresa e para quem aprende.
Monte e edite a trilha
A IA estrutura o caminho. Sua equipe pode revisar metas, etapas e atividades para adequar o percurso.
Convide a equipe a praticar
Os colaboradores estudam no app, fazem exercícios, revisam e podem aprender temas com colegas.
Acompanhe para evoluir
Veja o andamento da aprendizagem e use essa visão para ajustar prioridades e próximos passos.
03 / Gestão da aprendizagem
Um lugar para planejar, editar e acompanhar.
Objetivos criados pela empresa dão o ponto de partida. As trilhas podem ser editadas e o acompanhamento mostra como o percurso está acontecendo, permitindo decisões mais conscientes sobre o desenvolvimento.
- Crie metas e trilhas para colaboradores
- Edite etapas quando a necessidade mudar
- Acompanhe o andamento do time
weBest.Visão da equipeRH
OBJETIVO DA EQUIPE
Comunicação que aproxima
Trilha personalizável · 4 etapas
01Escuta ativaConcluída
02Conversas difíceisEm andamento
03Prática em equipePróxima etapa
◉ Acompanhar evolução✎ Editar trilha
Direção para a empresa. Experiência para as pessoas.
Escolhe o que importa
Define objetivos, organiza ou ajusta a trilha e acompanha o percurso para orientar os próximos passos.
Aprende fazendo
Estuda no app, pratica com exercícios, revisa e pode trocar conhecimento com outras pessoas.
05 / Aprendizagem em equipe
Aprender no trabalho também é trocar perspectivas.
Quando um tema é estudado em conjunto, diferentes experiências entram na conversa. A WeBest apoia tanto o percurso individual quanto momentos de estudo com colegas, para que o conhecimento não fique isolado.
06 / Onde aplicar
Comece por um desafio que a equipe já tem.
Os objetivos podem nascer de necessidades distintas. Estes são exemplos de caminhos possíveis.
Integração de novos colaboradores
Organize os primeiros conhecimentos e práticas que ajudam alguém a entrar no contexto da equipe.
Habilidades do dia a dia
Trabalhe comunicação, colaboração e liderança em trilhas que podem acompanhar a rotina.
Novos temas e processos
Estruture o aprendizado de um assunto técnico ou uma mudança que envolve diferentes áreas.
07 / Perguntas frequentes
O que sua empresa precisa saber.
01A empresa decide o que será estudado?+
Sim. A empresa cria os objetivos e define os temas que importam para seus colaboradores.
02É possível alterar uma trilha depois de criada?+
Sim. As trilhas são editáveis para acompanhar mudanças nas prioridades ou no contexto da equipe.
03Como os colaboradores aprendem?+
Eles seguem a trilha no aplicativo, praticam com exercícios, retomam pontos em revisões e podem estudar temas em grupo.
04O que a empresa acompanha?+
A empresa tem uma visão do andamento das trilhas e do percurso dos colaboradores para orientar o desenvolvimento.
Escreva o próximo capítulo do desenvolvimento da equipe.
Explore esta proposta para empresas e conheça também a experiência WeBest para pessoas.